職場のトラブル~労働災害~

 

「会社でフォークリフトを使って作業をしていたら,落下物に乗り上げてリフトが転倒し,ケガをしてしまった。でも,会社は労災保険に加入していなかったので,健康保険を使って治療を受けろと言われてしまった。」

「同僚たちがいる前で,毎日のように上司から罵声を浴びせられている。会社に行くのが怖くなってしまい,夜もよく眠ることができない。家族からは,うつ病かもしれないよと言われている。」

「勤務中の事故で労災保険による給付を受けているが,それとは別に会社に対して補償を求めたい。」

職場で過ごす時間は,もしかすると家庭で過ごす時間よりも長いかもしれません。 職場には色々なリスクが潜んでいますが,会社には,従業員が安心・安全に仕事に取り組むことができるように職場環境を整備する義務が課せられています。 仕事をしていてケガを負ったり,病気になった場合には,労働者災害補償保険法に基づく各種給付を受けることができます。 また,会社に安全配慮義務の違反があれば,労災給付とは別に会社に対して損害の賠償を求めることができます。

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