ＧＷを終えてから体調を崩してしまいました。夏のような暑さが続いていたと思っていたら，急に季節が一つ前に戻ってコートを羽織らないといけなかったり，体がついていけませんでした。まぁ，ＧＷの前半，出雲，松江，そして倉敷と，短い日程でちょっと欲張りな旅をして，疲れをためたのもいけなかったのですが…。反省。20年振りに訪れた松江の変わりようについてはまた別の機会に書こうと思います。

ＧＷを終えて国会も動き出しました。モリ・カケ問題にももちろん注目ですが，法案の行方が気になるのは「働き方改革一括法案」です。ご存知かと思いますが，この法案には「高度プロフェッショナル制度」という労働基準法の労働時間に関する規定を適用しなくても済むようにしてしまうという驚くべき制度が盛り込まれています。労基法の労働時間に関する規定の適用がない，ということは，例えば，１日の所定労働時間を午前9時から午後10時まで15時間とすることも（所定労働時間ですから残業代は「０」です。），ノルマを達成するまで休まずに働くよう命ずることも（休憩もなし，ということも可能。），すべて“違法”ではなくなってしまう，ということを意味します。おそろしいと思いませんか？　“過労死促進法”という批判が起こるのもむべなるかなです。

政府は，この制度の対象となるのは自分で働き方を決めることができる高度な専門職に限られるから問題ないとしていますが，“自分で働き方を決めることができる人”のみが対象となるという保障はこの法案のどこにもありません。また，出勤・退社の時間を自分で決められる，それが働き方の改革につながるというのですが，今でもフレックスタイム制や有休の時間単位取得など色々な仕組みがあるのですから，「高度プロフェッショナル制度」を導入しなければならない理由としては余りにも弱いと言わざるを得ません。この制度の導入を歓迎するのは，労働者ではなく，労働時間の規制なしに労働者を働かせることができる使用者ということになります。現に経団連の榊原会長などは何度もこの制度の創設に強い期待を表明しています。

法案審議の山場は今月末となるようです。日本労働弁護団では，22日（火）午後6時30分から日比谷野音で集会と集会後の国会請願デモを企画しています。ぜひご参加ください。

２ヶ月ほど前，以前に所属していた事務所の大先輩＊先生から“開所祝い”をいただきました。私がこの事務所を開いたのは昨年１月のこと。１年以上経ったこの時期の“開所祝い”にちょっと戸惑いましたが，＊先生によれば，お祝いに何を贈ろうかと迷っているうち，あっという間に１年が過ぎてしまったのだとか（笑）。茶目っ気のある＊先生らしい。

そして，その迷った＊先生からいただいたのは，お花でも，お菓子でも，はたまた書籍でもなく，“ユキチ”が描かれた万能の神，いや“紙”。色々と迷われた結果，この結論にたどりつかれたようです。枚数は恐れ多くてちょっと書けません（＊先生，本当にありがとうございます）。こうなると，今度は私が考える番。せっかく“開所祝い”としていただいたものを，毎月の経費の支払いに充ててしまうのでは（充てたいところはやまやまなのですが）何か失礼なような気がしますし，絵画や壺などの美術品を飾るだけのスペースは今の事務所にはありません。「新版注釈民法」という民法のコンメンタールをまとめ買い，オトナ買いしようかと一瞬思いましたが，出版されているものを揃えようとすると３０万円近くしますし，何より民法は債権法の部分が昨年改正され，さらに，相続関係についても改正に向けた動きが活発化しているので，今は買うタイミングではないような気もします。私も色々と迷って最後に思いついたのが，事務所のロゴマークを作成することでした。

こちらがそのロゴマークになります。デザインをしていただいたマサさんによれば，“ひまわり”と“朝日”がモチーフになっていて，明るい未来を連想させるものとしているのだそうです。また，色の違う花びらは，ちょっとわかりずらいかもしれませんが，「川口」の文字を表現しています。地域密着で地元を明るく，と私がマサさんにお話しをした記憶はちょと定かではないのですが，心の内をくみ取っていただきました（笑）。

マサさんには，ロゴの作成に合わせてこのHPのTOPページを修正していただき，また，ロゴを使った封筒や名刺も作っていただきました。従来のものがなくなり次第，新しいものを使っていく予定です。皆さんに親しんでいただけるロゴになったのではないかと思いますし，何より，＊先生からいただた開所祝いをカタチにして残すことができてよかったです。

先月末のことになりますが，顧問先企業で学習会の講師を務めてきました。テーマは「事業所等における安全配慮義務」。安全配慮義務というと企業がその従業員の健康と安全を確保するために守らなければならない義務というイメージがあるかと思いますが，最近は，店舗や施設の管理運営者が客や施設利用者との関係で負担する義務としても構成されるようになっています。200名近い受講者があったのですが，皆さん，マネージャーなど管理的なポジションにある人たち。受講アンケートには，こうした事例で企業に責任が生じてしまうということはよくわかったが，では，どうすれば責任を負わないで済んだのかをもう少し解説してもらいたかったという感想があったようですが，職場に潜んでいるリスクを改めて洗い出す機会にしてもらうことが目標のひとつでしたので，こうした感想が引き出せればまずは目標達成と言えそうです。

ところで，学習会の会場に使われたのは「サウスピア」９階の多目的ホール。「サウスピア」というのは，2013年1月にオープンした区役所（さいたま市の南区役所）や子育て支援センター，図書館などが入った複合公共施設です。ここの多目的ホールはなかなかの優れもので，普段はフローリングの平らなホールなのですが，床には電動折畳式のステージ，壁には移動式観客席が収納されていて，スイッチひとつでステージがせり上がり，10段ある観客席が壁から現われます。観客席は高さもあるのでフィルム上映や音楽演奏などにも向いていそう。武蔵野線，埼京線が交差するＪＲ武蔵浦和駅に直結していて交通の便も良いですし，何より使用料がとってもリーズナブル。平日であれば，全日借りても1万1910円，夜間だけの利用であれば5380円！　弁護士会の研修会や行事などでも重宝しそうです。

今年はずいぶんと早く桜が開花したなと思っていたら，あっという間に初夏のような陽気になってきました。昨日などは日中であれば半袖でも大丈夫でしたね。

事務所が入っているマンションの産業道路をはさんだ向かい側には公園があります。正式な名称は「並木元町公園」。公園敷地の中に「アートギャラリー・アトリア」があるので“アート・パーク”という呼び方もあるようです。公園の西側，アリオ寄りの部分には芝生広場や噴水があって，子どもたちの遊び場になっています。春休みの昨日も，はしゃぎ廻る子どもたちの大きな歓声が事務所の窓越しに響いてきました。これに対して，公園の東半分，産業道路に面した側は，昨年１月，事務所を開設した時から，ずっと工事用のフェンスで覆われて中を見ることができませんでした。公園の地下に雨水を貯める調整池を造る工事が続けられていたのです。先月末，その工事がようやく終わってフェンスが取り外されました。木が植えられ，ベンチも並べられて，ちょっと良い雰囲気です。

今回整備が終わった産業通り側の半分は，どうやら大人も休める場所として作られたよう。夜になるとベンチの下にある灯りが点灯します。デートに使える，といった洒落た感じはまったくありませんが（？），今はまだちょっと頼りない植栽が木陰を作るくらいまで大きく育ってくれれれば，ご近所の憩いの場になってくれそうです。

ふるさと納税の返礼品，第２弾。高知県黒潮町から「文旦（ブンタン）」が届きました。知らなかったのですが，グレープフルーツやナツミカン，ハッサクなどは，文旦が自然交雑してできた品種なのだそうです。つまり，文旦はおなじみの柑橘類の祖先のような存在ということ。ナツミカンほど甘さはなく，ハッサクと比べると水分が少なくてパサっとした食感。物足りないと感じる人もいるかもしれませんが，私はこの素朴な味が大好きです。

文旦を食べると思い出すのが，弁護士になって初めて一人で受任した民事事件の依頼者，Wさんのこと。橋梁工事の型枠大工をしていて，１年の大半を山奥の飯場で過ごしているという方でした。病気で亡くなった同僚の手荷物の中に，この人にお金を貸したときのものと思われるメモが残されていて，そのメモを見た遺族から貸金の返還を求められたというちょっと変わった事案でした。亡くなった同僚とはお金を貸し借りする関係があるにはあったが，借りた分はちゃんと返し終えている，あいつは「貸」と「借」の字を間違えて書いていたんだというＷさんの言い分を裁判官に理解してもらうため，Ｗさんと故人との関係から飯場での作業員たちの生活ぶりまで細かく聴き取っていきました。周りに何もない山奥の飯場でも，ちゃんと近くに仮設の（？）スナックができるのよ，姉ちゃんも街から稼ぎにくるのよ，なんていうＷさんの話についていくのに当時の私は必死でした。

何とか請求棄却の判決を勝ち取った後，高知県出身のＷさんから送られてきたのが文旦の１０ｋｇ箱。美味しいですねとお礼を言うと，そうでしょ，うまいでしょ，また送るよと言ってくれ，本当にその後何年も続けてこの季節に文旦を送ってくれたのでした。